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Führungskräfte

Fernlehrgang: Unternehmerisch denken und handeln lernen

06.11.2013

Die Redaktion der Fachzeitschrift ALTENHEIM (erscheint auch im Vincentz Network) hat in Kooperation mit dem Arbeitgeberverband Pflege einen Fernlehrgang konzipiert, der maßgeschneidert ist für Personen mit Leitungsaufgaben in einer stationären Langzeitpflegeeinrichtung. Start: 15.12.13

Die Anforderungen an Heimleitungen in Deutschland werden immer komplexer. Gesellschaftliche und politische Forderungen nach neuen Wohn- und Versorgungskonzepten gehen einher mit einer zunehmenden Ökonomisierung des Pflegemarktes und einer Vielzahl rechtlicher Anforderungen u. a. an das Qualitätsmanagement. Zunehmend ist deshalb unternehmerisch-strategisches Denken und Handeln von Heimleitungen gefragt. Zum notwendigen unternehmerischen Denken gesellt sich das Problem des sich zuspitzenden Personalmangels. Es sind die Einrichtungen, die sich heute um die wenigen Fachkräfte auf dem Arbeitsmarkt überzeugend bemühen müssen.

Mit dem Fernlehrgang "Unternehmerisch denken – erfolgreich handeln" erhalten Personen mit Leitungsaufgaben in einer stationären Langzeitpflegeeinrichtung oder Personen, die zumindest teilweise die Steuerung und die betriebswirtschaftlichen Ergebnisse eines Alten- und Pflegeheims zu verantworten haben, genau das Handwerkszeug, das Sie brauchen, um ihr Haus erfolgreich und nachhaltig zu leiten.

Neben dem betriebswirtschaftlichen Know-how und rechtlichen Aspekten komplettieren die Themen Personalrecruiting und -management, Projektmanagement sowie das erfolgreiche Netzwerken zu Auslastungssicherung und professionelles Marketing diesen Fernlehrgang. Jeder der acht Lehrbriefe endet mit einer von den Teilnehmern schriftlich zu bearbeitenden Übungsaufgabe, auf die die jeweiligen Referenten zeitnah Feedback und Anregungen geben. Nach erfolgreichem Bearbeiten aller Briefe liegt den Teilnehmern also eine selbst verfasste ca.80-seitige Projektarbeit vor, die sie auf konkrete Fragen in Ihrer Einrichtung anwenden können.   

Als Networking-Element des Fernlehrgangs ist ein Präsenztag geplant. Die Teilnahme ist in den Gebühren für den Fernlehrgang enthalten, freiwillig und nicht zwingend für den erfolgreichen Abschluss des Fernlehrgangs.

Die Lehrgangsleiter:

  • Prof. Dr. Günter Thiele, Professor für Betriebswirtschaft und Gesundheitsmanagement an der Alice Salomon Hochschule, Berlin
  • Andrea Roskosch-Schenker, Dipl.-Betriebswirtin (FH), Gesundheitsmanagement und Sozialgerontologin (Master of Gerontology Sciences). Betriebswirtschaftliche Beratung, Friedrichshafen
  • Sara Bode, Dipl. Sozialwirtin und M.A. Sozialmanagement, selbstständige Personal- und Organisationsberaterin für Alten- und Behindertenhilfeeinrichtungen, Stuttgart
  • Lars Rosner, M.A. Soz.- Wiss, B.A. Soz.- Psych., Personal- und Organisationsberater, Personalberatung conQuaesso®, Personalberatung der contec GmbH, Bochum
  • Martin Volz-Neidlinger, Geschäftsführer Volz-Neidlinger&Partner, Personal- und Organisationsberatung mit dem Schwerpunkt Personalmarketing, freier Mitarbeiter der Fa. conQuaesso, Personalberatung der contec GmbH, Bochum
  • Uwe Kowalzik, Organisationsberater, Coach und Supervisor (DGSv), Freiburg

Starttermin ist der 15. Dezember 2013 (Dauer: 8 Monate), zertifiziert durch die Staatliche Zentralstelle für Fernunterricht.

Infos: katharina.windaus@vincentz.net

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