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Recruiting

Neue Wege bei der Personal-Akquise

04.06.2019
Giovanni Bruno, Geschäftsführender Gesellschafter von Fokus Digital, spricht auf der Altenheim EXPO über Personalgewinnung im digitalen Zeitalter. Foto: Fokus Digital

Giovanni Bruno, Geschäftsführender Gesellschafter von Fokus Digital, spricht auf der Altenheim EXPO über Personalgewinnung im digitalen Zeitalter. Foto: Fokus Digital

Im Kampf gegen den Fachkräftemangel bietet das E-Recruiting neue Möglichkeiten.

"Ein Blick auf das E-Recruiting zeigt angesichts des akuten Fachkräftemangels, wie existenzgefährdet manche ausschließlich konventionell agierenden Pflegedienstleister zum gegenwärtigen Zeitpunkt sind." Das machte Giovanni Bruno, Geschäftsführender Gesellschafter der Fokus Digital GmbH, vor wenigen Wochen in einem Beitrag für CARE Invest (CI 7/19) deutlich. Der Grund: Mit klassischen Werbeanzeigen in Print-Medien oder hochfrequentierten Stellenportalen ließen sich potenzielle Pflegekräfte heutzutage kaum noch gewinnen.

"Auf digitalem Wege hingegen stellt sich das vollkommen anders dar", so Bruno weiter. Jobsuchende oder wechselwilliges Pflegepersonal könnten über Online-Kampagnen wie Facebook-Anzeigen oder Google-Adwords gezielt wie selten zuvor und zudem kostengünstig angesprochen werden. Die Chancen darauf, geeignete Mitarbeiter auf dem digitalen Weg zu rekrutieren, seien hoch.

Veranstaltung: Wie Personlagewinnung im digitalen Zeitalter konkret funktioniert, das erläutert CARE Invest-Gastautor Giovanni Bruno auch am Mittwoch, 26. Juni im Management-Forum auf der Altenheim EXPO in Berlin.

Das gesamte Programm der Altenheim EXPO 2019 in Berlin  sowie die Anmeldemöglichkeiten finden Sie online unter diesem Link.

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