Unternehmen
Lebenslange Personalentwicklung ist das Gebot der Stunde
Fünf Diözesan-Caritasverbände in Nordrhein-Westfalen haben das Projekt "Phase L" initiiert, bei dem sie 12 Modellstandorte in ihrem Personalmanagement begleiten und besonders beraten.
Eine systematische Personalpolitik wird auch für die Caritas immer wichtiger. Es gilt Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu gewinnen, sie an die Einrichtung zu binden, ihnen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Perspektiven für den beruflichen Aufstieg zu eröffnen. "Lebenslange Personalentwicklung ist das Gebot...
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