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Messe ALTENPFLEGE: Betreiber AZURIT / HANSA bewerben sich bei Fachkräften

Personalgewinnung: Neue Wege schlagen die beiden Betreibergesellschaften AZURIT und HANSA bei der Leitmesse ALTENPFLEGE in Nürnberg, der größten Pflegemesse Europas, ein: Sie wollen sich bei den Fachkräften bewerben – Procruiting statt Recruiting.

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In Zeiten des Fachkräftemangels sind innovative Wege bei der Personalgewinnung gefragt. Bereits seit 2015 – ein Jahr bevor im 'Zukunftsreport 2016' darüber berichtet wurde, dass die Zukunft des Recruitings das Procruiting sein wird – bewerben sich die beiden Betreibergesellschaften AZURIT und HANSA mit einer speziellen Unternehmensbewerbungsmappe bei potenziellen Mitarbeitern. "Wir drehen den Spieß einfach wieder um und bewerben uns bei Menschen, die Interesse daran haben, in den Bereichen Pflege, Betreuung, Küche oder Unterhaltsreinigung in einer unserer rund 75 Einrichtungen aktiv zu werden", so der gemeinsame Personalchef der beiden Gruppen, Uwe Müller. Der Trendbericht prognostiziert, dass zukünftig Arbeitgeber alles daran setzen werden, sich als attraktive Arbeitgebermarke zu etablieren, um das Interesse von Menschen, die eine neue Herausforderung suchen, zu wecken. Die Bewerbungsmappe, die seinerzeit von der Marketingagentur P&P Laffin-Hommes in Lahnstein konzipiert wurde, war im Jahr 2016 für den Marketingpreis des Fachkongresses "Marketing für Senioreneinrichtungen" nominiert und wird zur diesjährigen ALTENPFLEGE Messe in Nürnberg, der größten Pflegemesse Europas, erneut zum Einsatz kommen. Die beiden Betreibergesellschaften AZURIT und HANSA treten seit einigen Jahren regelmäßig mit einem gemeinsamen Messestand im Karrierecenter der ALTENPFLEGE auf. Das bewährte Konzept "Wir bewerben uns bei Ihnen" findet dieses Jahr in Kombination mit einer persönlichen Zeitreise in die nächsten Jahrzehnte Anwendung. Wer einen Blick in die Zukunft wagen möchte, darf den Besuch des AZURIT HANSA Messestands auf der ALTENPFLEGE in Nürnberg nicht verpassen!

Der AZURIT HANSA Messestand befindet sich in Halle 4, Stand A81.

Im Karrierecenter mit Jobbörse haben Einrichtungen und Arbeitssuchende Gelegenheit, miteinander ins Gespräch zu kommen. Ganz gleich, ob es um neue Stellen oder um Aus- und Fortbildung geht – das Karrierecenter mit Jobbörse ist die perfekte Anlaufstelle um die berufliche Karriere zu starten, neue Kontakte zu knüpfen und um sich direkt auf der Messe über aktuelle Jobangebote zu informieren. Punktgenaue Informationen gibt es auch auf der ALTENPFLEGE connect-Fläche 'Pflege und Beruf' in Halle 4. Hier stehen Vorträge von ausgewählten Ausstellern zum Thema Karriere, Aus- und Weiterbildung – strukturiert und effizient.