Abschied nach zwei Jahren: Chief Product Officer (CPO) Christophe Nick verlässt die Myneva Gruppe, um „eine neue Herausforderung außerhalb des Unternehmens anzunehmen“. Sein Nachfolger steht bereits...
Bis zum Jahr 2030 will das Saarland 4.000 zusätzliche Pflegekräfte gewinnen. Das ist eines der zentralen Ziele der KAP Saar. Sozialminister Jung zog jetzt eine positive Zwischenbilanz.
Rheinland-Pfalz startet ein Projekt zur besseren und schnelleren Integration von ausländischen Pflegekräften. Vorgesehen ist, Bewerbern mit guten Sprachkenntnissen die Anerkennung zu erleichtern.
Wer ein duales Pflegestudium absolviert, muss dafür vergütet werden. So steht es im neuen Pflegestudiumsgesetz, dem der Bundesrat jetzt zugestimmt hat. Lob dafür kommt unter anderem von den Caritas-Dienstgebern.
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Die Cura-Unternehmensgruppe investiert in ihre Belegschaft: Ab 2024 erhalten Beschäftigte aller Berufsgruppen einheitlich 30 Tage Urlaub je Vollstelle. Damit will die Gruppe die Arbeitsplätze in ihren...
Mietpreiserhöhungen und steigende Energiekosten verringern die Betriebsergebnisse der Betreiber von Pflegeimmobilien zum Teil deutlich. Wie hoch die Einbußen ausfallen, hat jetzt das Beratungsunternehmen...
Die Spartengewerkschaft Bochumer Bund spricht sich gegen eine steuerfreie Vergütung für Überstunden aus. Der Vorschlag kam vom Fraktionsvorsitzenden der CDU im Thüringer Landtag, Mario Voigt.
Inflationsausgleich und Betriebszugehörigkeitsstufen als neuer Bestandteil des Tarifvertrags: das hat die Gewerkschaft Öffentlicher Dienst und Dienstleistungen (GÖD) jetzt für eine Gruppe von Intensiv-Pflegediensten...
Eine der ältesten diakonischen Stiftungen stellt ihre Führungsspitze neu auf. Der Aufsichtsrat der Düsseldorfer Graf Recke Stiftung hat ein neues Vorstandsmitglied berufen.
Alarmierendes Ergebnis einer Umfrage unter mehr als 1000 Pflegenden: Laut 94 Prozent der Befragten hat sich der Fachkräftemangel in den vergangenen beiden Jahren weiter verschärft.
Mit einer Ausbildungs-Offensive will der Pflegedienstleister Kursana dem Personalmangel in der Branche begegnen. Das Unternehmen erreicht eine Ausbildungsquote von zehn Prozent.
Eines der größten konfessionellen Gesundheits- und Sozialwirtschaftsunternehmen hat jetzt die auf vier Personen erweiterte neue Hauptgeschäftsführung offiziell vorgestellt.
Der Verband aller gesetzlichen Kranken- und Pflegekassen (GKV) warnt vor einem weiteren Anstieg der Eigenanteile in Pflegeeinrichtungen. Grund sind die zum 1. November angehobenen Löhne in der Altenpflege.
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Ausländische Fachkräfte erfolgreich integrieren: In diesem Jahr stellten unter dem Titel „Mehr als Willkommen“ Pflegeeinrichtungen der Jury des Altenpflegepreises 2023 besonders gelungene Konzepte...
Führung auf Augenhöhe und neue Arbeitszeitmodelle: Auf einem Kongress in Dortmund haben Personalverantwortliche aus Gesundheits- und Sozialwirtschaft über moderne Personalführung diskutiert.