Analyse
Arbeitgeber-Umfrage: Pflegekräfte länger im Job halten?
Dem Fachkräftemangel in der Pflege durch längere Lebensarbeitszeit begegnen – natürlich auf freiwilliger Basis: Zwei Unternehmensberater wollen jetzt mit einer Umfrage herausfinden, wie Arbeitgeber dieses Potenzial sehen.
„Wir müssen erwerbsfähiges Alter neu denken und der Realität anpassen“, sagt Frank Leyhausen, Geschäftsführer der Beratung R4 Gmbh. Viele Arbeitnehmer wünschten sich mehr Flexibilität, mehr Sinn und einen gleitenden Übergang in den Ruhestand, so der Co-Autor des Buches „Graues Gold...
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