Weniger als ein Drittel der Pflegeeinrichtungen zahlen ihren Beschäftigten in der Langzeitpflege einen Lohn in Tarifhöhe. Dies ist das Ergebnis eines detaillierten Überblicks über die...
Das Beratungsunternehmen Sehlbach & Teilhaber hat nun eine Weiterentwicklung seines Branchen-Prüfsystem Attraktiver Arbeitgeber Pflege (AAP) vorgestellt.
Die Gewinnung von Fachkräften stellt gerade für kleine und mittelständisch geprägte Unternehmen häufig eine große Herausforderung dar. Wie es gelingen kann, mit innovativen Kommunikationsstrategien...
Mehr als 30.000 zusätzliche Pflegestellen sind finanziert, es fehlen aber die Bewerber. Dies ergibt eine Umfrage des Deutschen Evangelischen Verbands für Altenarbeit und Pflege (DEVAP) unter...
Der Bundesverband privater Anbieter sozialer Dienste BPA fordert, mehr Erwerbslose für die Altenpflege zu qualifizieren. Dazu müssten geeignete Schulstrukturen geschaffen werden.
Hans-Joachim Lenke hält eine große Kampagne für nötig, um junge Menschen für soziale Berufe zu gewinnen. Der Einmalbonus sei hingegen nicht zielführend.
Wer für die Diakonie arbeitet, wird fast immer nach Tarif bezahlt. 97 Prozent der diakonischen Unternehmen vergüten ihre Mitarbeiter in den Kernarbeitsbereichen nach Tarif.
Pflegekassen und die meisten Anbietervertretungen haben einen Schlussstrich unter die Auseinandersetzung um die Vergütung der ambulanten Pflege in Niedersachsen gezogen.
Während Bundesarbeitsminister Heil eine Umsetzung der Impfpflicht noch vor Weihnachten plant, fürchtet Verdi-Chef Werneke eine Verschärfung des Personalmangels.